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邯郸市永年区教育体育局 关于妇委会改建妇联工作的实施方案

  

  为深入贯彻落实《永年区妇女联合会关于全面推进区直单位妇委会改建妇联工作的通知,确保圆满完成永年区教体局妇委会改建妇联工作,按照《中华全国妇女联合会章程》(以下简称《章程》),立足本单位实际,特制定如下方案。

  一、组织领导

  (一)坚持党的领导坚持党建带妇建,教体局妇委会改建妇联工作,在本单位党组的领导下进行,同时接受区委组织部、区妇联的指导。

  (二)成立筹备工作领导小组。教体局党组书记、局长李兴任组长,主管组织工作副职张彦波、主管妇女工作副职靳晓霞任副组长。

  (三)成立代表资格审查委员会。主任靳国英,副主任游广民,委员陈丽梅、梁宁、候晓亮,对产生的妇女代表进行资格审查并起草代表资格审查报告。

  二、大会召开时间

  拟定于 202216日召开教体局妇女第次代表大会。

  三、妇女代表

  (一)代表数量

  本次妇女代表大会推选妇女代表108名。

  (二)基本条件

  1.年满 18 周岁,享有选举权和被选举权的女性;

  2.爱党爱国,具有一定的文化水平和议事议政能力;

  3.热心妇女儿童工作,群众认可度较高。

  (三)产生方式

  根据本单位实际,自下而上可通过选举也可以通过协商推荐的方式产生。

  四、执委

  (一)职数设置

  永年区教体局妇女联合会第一届执行委员会设执委7人。

  (二)执委候选人条件

  候选人必须是正式的妇女代表,注重从局机关及各级各类学校的优秀妇女中推选。

  (三)候选人确定

  按照执委条件,自下而上协商推荐确定,候选人建议名单及基本情况报会改联工作领导小组和本单位党组(党委)、总支、支部审核后,提交大会主席团审议通过,作为执委候选人建议名单提交妇女代表大会。

  (四)产生方式

  通过召开永年区教体局妇女第次代表大会差额选举产生。

  五、主席、副主席

  (一)职数设置及候选人条件

  主席 1 名(原则上从单位领导班子中的女性成员中产生,班子成员中没有女性干部或有其他原因不能担任本项职务的,从中层女性干部中选任)。

  副主席 13名(原则上从单位正式女性工作人员中产生)。

  (二)候选人确定

  各单位党组(党委)、总支、支部召开专题班子会研究并提名妇联主席、副主席候选人,候选人建议名单及基本情况上报区委组织部、区妇联审核,待审核通过后作为候选人名单(草案)提交本单位第一届执委会第一次会议,由各执委酝酿讨论,根据多数执委意见确定正式候选人名单,提交执委全体会议选举。

  (三)产生方式

  通过召开永年区教体局妇女联合会第一届执行委员会第一次会议等额选举产生。

  六、组织实施

  (一)召开预备会议

  会议主要任务:改建或新建筹备工作领导小组明确专人作妇女代表大会筹备工作报告;通过大会主席团名单;通过代表资格审查报告和大会议程。

  (二)召开教体局妇女第次代表大会

  会议主要任务:审议并通过工作报告;选举产生新一届执委会。

  (三)召开教体局妇女联合会第一届执行委员会第一次会议,会议主要任务:选举产生新一届妇联执委会主席、副主席。

  七、做好总结

  (一)呈报结果。将妇女代表大会召开情况和选举结果报本单位党委(党组)审批,并报区妇联备案。

  (二)立卷归档。对改建或新建工作中形成的各种资料进行分类整理,专人负责。

  (三)妥善交接。新老妇联班子工作交接,落实岗位分工,明确工作职责。

  (四)教育培训。组织本单位新改建或新组建的妇联班子及全体执委参加区妇联的集中培训,进一步提高做好妇女工作的能力和水平。