金沙9570登录入口 - 欢迎光临

对2020年邯郸市金沙娱app下载3833人大常委会“双联”活动代表第113号建议的答复

发布时间: 2020-12-22 15:39:15      发布人:金沙娱app下载3833政府办     浏览: 次

2020年邯郸市金沙娱app下载3833人大常委会“双联”活动代表第113号建议的答复

 

王彦波代表:

您提出的“增加东部乡村学校师资力量”的建议收悉,现答复如下:

首先感谢您对我区乡村学校发展的关心和为此做出的贡献,区委区政府长期以来非常重视我区基础教育的发展,为进一步加强乡村教师队伍建设,缩小城镇和乡村师资水平差距,促进城乡教育均衡发展,区政府及区教体局、区委编办、区人社局、区财政局等四部门联合先后印发了《金沙娱app下载3833乡村教师支持计划(2016-2020年)实施办法》和《关于深化教师队伍“区管校聘”管理体制改革的实施方案(永教体字〔2020〕40号)》,文件对您提出的建议已作出明确规定并且已经实施。

一是建立乡村教师补充长效机制。近年来,我区按照“控制总量、优化结构、提高素质”的原则,结合年度自然减员情况,每年补充教师300名以上。2019年公开招聘了382名教师,其中85%计325名教师分配到乡村学校充实教师队伍建设(东部5个乡镇分配了115名)。2020年计划招聘教师400名,其中拟定90%以上将用于加强农村地区教师队伍建设(东部5个乡镇拟计划分配118名)。逐步解决农村学校师资总量不足以及学科、年龄、专业结构不合理等问题。同时,加大“减一增一”计划实施力度,使教师队伍去留管理实现规范化、常态化。

二是逐步提高乡村教师待遇,实施乡村教师工作补贴和生活补助制度。加大对乡村教师的奖励力度各类评优评先,向乡村教师倾斜。按照地理位置将全区划分为近郊、中间、边远三类区域,补贴重点向边远乡镇倾斜,由人力资源和社会保障部门核算乡镇补贴总量,教育部门测算具体标准,财政部门负责发放。根据在乡村学校工作年限对乡村教师增加200-440元不等的乡镇工作补贴。奖励性绩效工资向农村边远学校倾斜、依法依规落实乡村教师工资待遇政策,确保乡村教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,并逐步提高。

区政府对在乡村学校从教15年以上、为乡村教育事业做出突出贡献的在职乡村教师和教育工作者给予奖励,每两年组织开展一次申报工作,每次奖励不超过100人,每人奖励3000元,目前已落实两批奖励的发放。

三是建立了教师流动保障机制。为吸引优秀教师到乡村任教,推行实施乡村支教、走教教师交通补助,解决流动教师后顾之忧。实施乡村教师安居工程,提高教师周转宿舍建设配置标准,解决乡村教师热水热饭、降温取暖、洗浴如厕等实际困难,建立城乡交流教师居住满意度调查制度,保障“教有所居”。目前,已经为7所乡村学校建设了教师周转宿舍,提高了农村教师住宿条件,努力使乡村教师队伍形成“下得去、留得住、教得好”的良性循环局面。

感谢您对我们工作的关心和支持。

                                                 金沙娱app下载3833教体局

                                                   2020年11月9日